România ocupă ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește ponderea persoanelor angajate în sectorul cultural, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat. În 2025, media europeană a ocupării în cultură era de 4,3% din totalul salariaților, în timp ce în România acest indicator a rămas la 1,8%, o diferență semnificativă care reflectă provocările structurale ale țării în domeniul cultural.
La nivelul UE, sectorul cultural a generat în 2025 aproximativ 8,9 milioane de locuri de muncă, reprezentând 4,3% din totalul ocupării forței de muncă. În multe state membre, ponderea angajaților în cultură se situează între 4% și 5% (17 din 27), iar cei mai ridicați markeri apar în Țările de Jos (5,7%), Estonia (5,3%) și Malta (5,1%).
La polul opus se află România, cu 1,8%, urmată de Slovacia (3,3%) și Irlanda (3,4%). Raportul subliniază și impactul asupra populației: raportat la mărimea și ritmul de creștere al populației, diferența față de media europeană se traduce prin aproximativ 540.000 de angajați în sectorul cultural în minus față de ceea ce s-ar aștepta media UE.
Aceste cifre evidențiază o carență structurală, care poate implica limitări în diversitatea ofertelor culturale, dificultăți în finanțarea proiectelor și în atragerea investițiilor pentru teatre, muzee, festivaluri sau școli de profil. Pentru Arad, aceste cifre au o relevanță directă.
Muzeele, teatrele, festivalurile și proiectele culturale locale depind de finanțări publice și private, iar o pondere atât de mică a angajaților în cultură poate afecta programarea evenimentelor, întreținerea infrastructurii culturale și atragerea investițiilor. Pentru a răspunde acestei situații, autoritățile locale ar putea implementa măsuri precum stimulente fiscale, fonduri dedicate culturii, parteneriate între administrație, universități și sectorul privat, precum și programe de formare pentru artiști, restauratori și actori, cu scopul de a dinamiza economia creativă și de a crește ocuparea în sectorul cultural la nivel local.
